Ogni processo di cambiamento dovuto a mutamenti
nel contesto esterno, nelle strategie, nel business,
nella proprietà (acquisizioni, fusioni, etc.), nell’organizzazione,
nei processi, nelle modalità operative e negli
strumenti prevede lo sviluppo di piani formativi
individuali finalizzati a colmare eventuali gap di competenze,
con l’obiettivo di mantenere livelli di produttività adeguati,
migliorare la motivazione e la competitività delle risorse
rispetto all’evolversi del business aziendale nel mercato.
JOIN supporta l’azienda durante l’intero percorso di cambiamento,
costruendo percorsi formativi “su misura” per le esigenze e
i fabbisogni identificati insieme al cliente, progettando ed
erogando corsi di formazione specifici, prevedendo un monitoraggio
dei risultati della formazione nel breve e medio termine tramite
interventi di follow up e questionari costruiti ad hoc.
Obiettivo principale dell’attività di formazione
è la realizzazione di piani formativi in linea
con le esigenze di sviluppo aziendale consentendo
il potenziamento e lo sviluppo di nuove competenze
da spendere nell’attività professionale. Tutti i corsi
vengono progettati, nei contenuti e nelle modalità di svolgimento,
con il diretto coinvolgimento dei clienti, per garantire
la massima efficacia della formazione in relazione alle esigenze
specifiche e alle aspettative manifestate.